آموزش و مشاوره و ارائه برنامه‌ ریزی‌های توسعه فردی و سازمانی

سازمان ها متشکل از مجموعه ای از انسان ها هستند که این افراد دارای شخصیت منحصر به فردی هستند که در تعامل ها با دیگران آن را بروز می دهند.

شخصیت کلیت یا مجموعه ای از ویژگی های مختلف است که از ویژگی های جسمانی و سطحی فراتر می رود. این واژه تعداد زیادی از ویژگی های ذهنی، اجتماعی و هیجانی را نیز در بر می گیرد . ویژگی هایی که ممکن است نتوانیم مستقیم ببینیم زیرا هر شخصی ممکن است ان را از دیگران مخفی کند.

از طرفی در عصر حاضر سازمان ها برای بقا نیازمند افرادی هستند که برای چالش های محیط واکنش مناسبی از خود نشان دهند، از به اشتراک گذاشتن دانش ترسی نداشته باشند و برای باور های خویش و تیم شان ثابت قدم باشند. از عمده دلایل شکست سازمان ها در رسیدن به اهداف شان نبود اطلاعات، فقدان اعتماد و مخصوصا آن چیزی است که ”موریسین و ملیکان ” آن را سکوت سازمانی نامیده اند .